1、根据招聘需求，发布和管理招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2、更新人事资料，建立健全人事档案 3、负责职能部门人员考勤核算管理； 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 5、负责新员工培训工作的组织与实施； 6、完成上级领导交办的其他工作事项；

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